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Persönlichkeitsmerkmale, Arbeitsengagement und Wohlbefinden bei Tierärztinnen und Tierärzten in Deutschland – ein gematchter Vergleich [Bericht über Forschungsergebnisse]
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Authors
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S. Ramspott
- Ludwig-Maximilians-Universität München, Tierärztliche Fakultät, München, Germany; Trillium GmbH, Grafrath, Germany
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J. Ehlers
- Universität Witten/Herdecke, Witten, Germany
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C. Gruber
- Tierärztliche Hochschule Hannover, BEST-VET, Hannover, Germany
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M. Zupanic
- Universität Witten/Herdecke, Witten, Germany
| Published: | September 19, 2018 |
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Problemstellung/Ziele: Der Zusammenhang zwischen bestimmten Persönlichkeitsmerkmalen und dem Wohlbefinden sowie dem Arbeitsengagement wurde bei Ärzt/innen bereits beschrieben [1]. 19% der Tierärzt/innen fühlen sich durch Stress belastet und selbstständige Tierärztinnen sind im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen mit ihrer Arbeit und ihrem Einkommen weniger zufrieden als relevante Subgruppen der deutschen Bevölkerung.
Ziel dieser Studie ist es, Persönlichkeitsmerkmale, Arbeitseinsatz und subjektives Wohlbefinden bei Tierärzten und Tierärztinnen im Vergleich darzustellen.
Methoden: Insgesamt 231 Tierärzt/innen (79,7% weiblich) beantworteten einen Online-Fragebogen, der neben soziodemografischen Fragen den Internationalen Personality Item Pool, die Utrechter Work Engagement Scale und den WHO-5-Well-Being-Index enthielt. Das Matching der 46 Frauen zu den 46 Männern erfolgte anhand der Altersgruppe und dem beruflichen Status (Angestellte/r, Praxisleiter/in).
Ergebnisse: Tierärzte arbeiten häufiger in größeren Praxen/Kliniken mit mehr als 20 Mitarbeitenden zusammen, Tierärztinnen dagegen häufiger nur mit 1-10 Mitarbeitenden (Chi2=12.64, p=.005). Die Ausprägung der Persönlichkeitsmerkmale (alle Vergleiche p<.050) und das Arbeitsengagement beider Geschlechter war vergleichbar (Chi2=0.01, p=.914). Tierärztinnen (N=8) erzielten bei ihrem subjektiven Wohlbefinden (WHO-5) häufiger als Tierärzte (N=2) eine Punktzahl unter 13 (Chi2=4.30, p=.038).
Diskussion/Schlussfolgerung: Trotz der Vergleichbarkeit bei beruflichem Status, Persönlichkeitsmerkmalen und Arbeitsengagement lagen mehr Tierärztinnen als Tierärzte im WHO-5 unter dem Cut-Off-Wert von 13, welcher als Anzeichen einer depressiven Verstimmung gilt. Der Prozentsatz bei den Tierärztinnen der ausgewählten Kohorte ist beinahe 4-mal höher als die WHO-Schätzung für Depression in der Gesamtbevölkerung in Deutschland (5.2%). Hier ist eine Suche nach der Ursache und Auswirkungen auf die berufliche Laufbahn, aber auch eine Förderung von Resilienz bereits im Studium angezeigt.
