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Reduzierung von Arbeitsunfällen durch ein präventives Trainingsprogramm – eine epidemiologische Follow-up-Studie in der deutschen Glasindustrie
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Veröffentlicht: | 20. September 2011 |
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Zur Reduktion von Arbeitsunfällen wurde ein Trainingsprogramm entwickelt. Die Wirksamkeit des innerhalb der deutschen Glasindustrie durchgeführten Programms wurde mit einer epidemiologischen Follow-up Studie überprüft. Die Mitarbeiter 10 verschiedener Betriebe der Flachglasindustrie (n=860) erhielten als Intervention ein Jahr lang (2002-2003) ein Training mit Schwerpunkt auf Verbesserung von Verhaltensweisen am Arbeitsplatz und Risikomanagement. Die Veränderung der Arbeitsunfallquote sowohl in der Interventionsgruppe als auch in der Referenzgruppe (alle Arbeitnehmer in der Flachglasherstellung, n=14.200) wurde über einen Zeitraum von 14 Jahren beobachtet (1996-2009). Die Wirksamkeit der Maßnahmen wurde mithilfe einer Multivariablen Poisson-Regressionsanalyse untersucht, adjustiert mit dem zeitlichen Trend und unternehmensspezifischen Eigenschaften. Ohne Intervention gingen im Beobachtungszeitraum die Arbeitsunfälle um ca. 5% pro Jahr zurück. Zusätzlich zu diesem allgemeinen Trend führte die Intervention zu einer etwa 37%-igen Reduktion der Arbeitsunfälle. Die Studie belegt, dass die Durchführung präventiver Trainingsmaßnahmen zu einer signifikanten Reduktion von Arbeitsunfällen beitragen kann.