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Symposium-Vorsitz: Prof. Dr. Katharina Rathmann (Vorstandsmitglied des Deutschen Netzwerks Gesundheitskompetenz (DNGK) e. V.), Prof. Dr. Eva Maria Bitzer (Vorstandsvorsitzende des Deutschen Netzwerks Gesundheitskompetenz (DNGK) e. V.

Inhaltliche Beschreibung des Symposiums: Neben der individuellen Motivation, Fähigkeit und Fertigkeit Gesundheitsinformationen zu finden, zu verstehen, zu bewerten und für eigene Gesundheitsentscheidungen einsetzen zu können, spielen die Strukturen und Rahmenbedingungen in (Gesundheits-)Organisationen zur Förderung der Gesundheitskompetenz eine zunehmend wichtige Rolle. Das Konzept der organisationalen Gesundheitskompetenz zielt darauf ab, Organisationen sowie die darin lebenden oder arbeitenden Menschen und Akteure entlang von sog. Standards in der Förderung ihrer Gesundheitskompetenz zu unterstützen und künftig Settings und Lebenswelten (z. B. im Erziehungs-/Bildungs- und Gesundheitssektor) möglichst gesundheitskompetent zu gestalten [1]. Zu diesen Standards zählen neben der Patient*innen- bzw. Nutzenden-Orientierung auch die Mitarbeitenden-Orientierung, patient*innen-zentrierte und gesundheitskompetente Kommunikation, Schulung von Gesundheitsprofessionellen, Navigation und leichter Zugang zu leicht verständlichen, gut erreichbaren Gesundheitsinformationen, -materialien und -dienstleistungen.

Das Symposium zielt darauf ab, 1) Projekte zur Entwicklung und Förderung der organisationalen Gesundheitskompetenz im ambulanten und stationären Sektor im deutschsprachigen Raum vorzustellen. Besonderen Schwerpunkt des Symposiums bildet 2) die Messung der organisationalen Gesundheitskompetenz in Einrichtungen der Gesundheitsversorgung [2], [3], [4]. Die Evidenz zur Effektivität von Maßnahmen zur Förderung der organisationalen Gesundheitskompetenz sowie förderliche und hinderliche Faktoren der Implementierung sind für Deutschland noch unklar. Zudem werden 3) Ergebnisse zur professionellen Gesundheitskompetenz sowie Praxis-Erfahrungen aus (Versorgungs-)Einrichtungen zur Förderung der organisationalen Gesundheitskompetenz vorgestellt. Neben Beispielen aus der Gesetzlichen Krankenversicherung, (Alten-)Pflege, Krankenhaus und Eingliederungshilfe werden Herausforderungen und Bedarfe aus der Praxis zur Stärkung der organisationalen Gesundheitskompetenz diskutiert. Das Symposium soll 4) dazu beitragen, Erfahrungen und Herausforderungen aus der (Versorgungs-)Forschung und Praxis zusammenzutragen und künftige Bedarfe zur Entwicklung und Stärkung der Gesundheitskompetenz in Organisationen der Gesundheitsversorgung zu diskutieren. Schließlich werden Möglichkeiten zur nachhaltigen Implementierung durch das Qualitätsmanagement und das Betriebliche Gesundheitsmanagement diskutiert [5].

Das Symposium umfasst fünf Beiträge:

• 1. Vortrag: Organisationalen Gesundheitskompetenz in deutschen Krankenhäusern: Eine Querschnittsstudie unter Krankenhausleitungen (Nicola Häberle (M.Sc.), Dr. Jonas Lander, Prof. Marie-Luise Dierks, Prof. Eva Maria Bitzer)
• 2. Vortrag: Gesundheitskompetenz & Pflege: (Pflege-)Organisation und der Einfluss auf die Förderung der Gesundheitskompetenz von Patient*innen in der akutstationären Versorgung - Ergebnisse einer Beobachtungsstudie (Nadine Fischbock, Aurélia Naoko Naef, Prof. Dr. Katharina Rathmann, Prof. Marie-Luise Dierks
• 3. Vortrag: AOK Rheinland/Hamburg auf dem Weg zur gesundheitskompetenten Organisation (Dr. med. Astrid Naczinsky, Anne Preising, Kathrin Hammes
• 4. Vortrag: Organisationale Gesundheitskompetenz in Krankenhaus, (Alten-)Pflege und Eingliederungshilfe fördern: Erfahrungen aus der Praxis und Evaluationsergebnisse aus dem Projekt „EwiKo“ (Emese László, M.Sc., Denis Spatzier, Prof. Dr. Katharina Rathmann)
• 5. Vortrag: Bedarfe und Gelingensbedingungen zur Implementierung der organisationalen Gesundheitskompetenz: Welchen Beitrag können BGM und QM leisten? (Prof. Dr. Katharina Rathmann)

Die Autoren geben an, dass kein Interessenkonflikt besteht.

Die Autoren geben an, dass ein positives Ethikvotum vorliegt.