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Wie sind die Anstellungsbedingungen junger Fachärzt:innen für Allgemeinmedizin?
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Catharina Escales
- Junge Allgemeinmedizin Deutschland, JADE, Deutschland; Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Medizinische Fakultät, Institut für Allgemeinmedizin, Kiel, Deutschland
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Louisa Hecht
- Junge Allgemeinmedizin Deutschland, JADE, Deutschland
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Fabian Dupont
- Junge Allgemeinmedizin Deutschland, JADE, Deutschland
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Nils Vogel
- Junge Allgemeinmedizin Deutschland, JADE, Deutschland
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Julia Hansmann-Wiest
- Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Medizinische Fakultät, Institut für Allgemeinmedizin, Kiel, Deutschland
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Johanna Graeber
- Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Medizinische Fakultät, Institut für Allgemeinmedizin, Kiel, Deutschland
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Laura Lunden
- Junge Allgemeinmedizin Deutschland, JADE, Deutschland
| Published: | September 23, 2024 |
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Hintergrund: Über die realen Arbeitsbedingungen von Fachärzt:innen (FÄ) für Allgemeinmedizin in Anstellung ist wenig bekannt. Das Gehalt der FÄ soll sich an Tariftabellen orientieren. Über die Einhaltung dieser Empfehlungen gibt es keine aktuellen Daten.
Fragestellung: Was verdienen angestellte junge FÄ? Wie werden Überstunden, Urlaubs- oder Weiterbildungstage gehandhabt? Gibt es regionale Unterschiede bei den Bedingungen?
Methoden: Eine Befragung der Jungen Allgemeinmedizin Deutschland (JADE) erfolgte anonym mittels Online-Fragbogen von Mai–Dezember 2023. Der konzipierte Fragebogen basierte auf über 200 Interviews und Beratungsgesprächen mit JADE-Mitgliedern bezüglich ihrer Anstellungssituation in verschiedenen Bundesländern. Die Studie wurde durch die Ethikkommission der Medizinischen Fakultät in Kiel positiv beurteilt. Der Zugang zur Onlinebefragung erfolgte über einen Link.
Ergebnisse: Zum Zeitpunkt der Abstracteinreichung werden die Ergebnisse der Studie zum Gehalt der jungen FÄ für Allgemeinmedizin in Anstellung noch ausgewertet. Es nahmen knapp 300 FÄ aus der gesamten Bundesrepublik Deutschland an der Befragung teil.
Diskussion: Die JADE erwartet, dass die Veröffentlichung der Befragungsergebnisse die Position der jungen FÄ gegenüber den Arbeitgebenden stärkt. Weiterhin werden aus den Daten Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Überstunden, Urlaubs- und Fortbildungstagen generiert werden können. Das Eintreten für gute Arbeitsbedingungen ist ein wichtiger Faktor für die Generierung von Nachwuchs.
Take Home Message für die Praxis: Die Arbeitsbedingungen der angestellten FÄ variieren stark. Mehr Transparenz und verlässliche Bedingungen werden von der JADE gewünscht.
