gms | German Medical Science

Hintergrund: Über die realen Arbeitsbedingungen von Ärzt:innen in Weiterbildung (ÄiW) sowie angestellten Fachärzt:innen (FÄ) in den ersten Jahren nach der Facharztprüfung ist wenig bekannt. Für die ÄiW gibt es Fördergelder durch die zuständigen Kassenärztlichen Vereinigungen (KV) der Bundesländer, die an regional unterschiedliche Bedingungen geknüpft sind. Auch das Gehalt der FÄ soll sich an Tariftabellen orientieren. Über die Einhaltung der Vorgaben und Empfehlungen gibt es keine aktuellen Daten. Eine Befragung der JADE-Mitglieder in 2013 zeigte, dass die Hälfte der befragten ÄiW die KV-Fördersumme von damals 3.500 Euro brutto monatlich ohne Aufstockungen erhielt.

Fragestellung: Was verdient die Junge Allgemeinmedizin (JADE)? Werden für die ÄiW die Fördergelder der KV ausgezahlt bzw. nach Empfehlung aufgestockt? Was verdienen angestellte junge FÄ? Wie werden Überstunden, Urlaubs- oder Weiterbildungstage gehandhabt? Gibt es regionale Unterschiede bei den Bedingungen?

Methoden: Zum Zeitpunkt der Abstracteinreichung befindet sich die Studie in der Vorbereitungsphase. Die Befragung soll anonym mittels Online-Fragbogen von Mai–Juli 2023 erfolgen. Der konzipierte Fragebogen basiert auf über 200 Interviews und Beratungsgesprächen mit JADE-Mitgliedern bezüglich ihrer Anstellungssituation in verschiedenen Bundesländern. Die Studie wurde durch die Ethikkommission der CAU zu Kiel geprüft und positiv beurteilt. Der Zugang zur Onlinebefragung erfolgt über einen Link. Sie wird Ende Juli 2023 abgeschlossen, zum Kongress werden die Daten ausgewertet vorliegen.

Ergebnisse: Zum Zeitpunkt der Abstracteinreichung stehen die Ergebnisse der Studie zum Gehalt der Jungen Allgemeinmedizin noch aus.

Diskussion: Die JADE erwartet, dass die Veröffentlichung der Befragungsergebnisse die Position der ÄiW und FÄ, die nicht gemäß der Vorgaben und Empfehlungen bezahlt werden, gegenüber den Arbeitgebenden stärkt. Zudem werden die KVen ggf. Stellung nehmen, sollten die mit der Förderung verknüpften Regeln nicht eingehalten werden. Weiterhin werden aus den Daten Empfehlungen zum bestmöglichen Umgang mit Überstunden, Urlaubs- und Weiterbildungstagen generiert werden können.

Take Home Message für die Praxis: Die Arbeitsbedingungen der ÄiW wie jungen FÄ in der Allgemeinmedizin variieren stark. Mehr Transparenz und verlässliche Bedingungen werden von der JADE gewünscht.