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Workshop-Organisator:innen: Dr. Nicole Rosenkötter, Prof. Dr. med. Anna Kühne, Dr. Beate Bokhof, Dr. Katrin Linthorst

Einladende Organisation: Deutsche Gesellschaft für Public Health, Fachbereich ÖGD und Public Health

Das Leitbild für einen modernen Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD), das 2018 von der Gesundheitsministerkonferenz verabschiedet wurde, beschreibt derzeitige und aktuelle Zuständigkeiten, Ziele und Inhalte des ÖGDs [1]. Nach den ersten Erfahrungen im Rahmen der Pandemie wurde deutlich, dass der ÖGD dringend eine Stärkung benötigt. Mit Beschluss des “Pakts für den ÖGD” wurden 2021 vom Bund umfangreiche finanzielle Mittel für den ÖGD bereitgestellt. Durch diese Finanzmittel haben viele Aufgabenbereiche in kommunalen Gesundheitsämtern Förderung und Aufwertung erfahren [2]. Einer der gewünschten Nebeneffekte: Der ÖGD ist dadurch auch deutlich multiprofessioneller geworden. Neben dieser personellen Stärkung sollte entsprechend des Leitbilds auch eine stärkere wissenschaftliche Ausrichtung des ÖGDs erzielt werden.

In diesem Workshop wollen wir in den ersten 45 Minuten einem breiteren Publikum beispielhafte Einblicke in die Welt des ÖGDs ermöglichen. Im Anschluss möchten wir mit der breiten Fachöffentlichkeit des Kongresses in den Austausch über ÖGD-Praxis und ÖGD-nahe Wissenschaften kommen, um in diesem multiprofessionellen Setting ein gemeinsames Selbstverständnis zu entwickeln.

Im ersten Impulsbeitrag geben wir einen Überblick darüber, inwieweit Aufgaben der Gesundheitsplanung-, berichterstattung und -förderung in den 16 Gesundheitsdienstgesetzen der Länder verbindlich verortet sind und stellen die Frage, ob Aktualisierungen, Ausweitungen und gegebenenfalls Standardisierung der Ländergesetze im Sinne des ÖGD-Leitbildes erforderlich sind. Anschließend folgt eine bundesweite Inhaltsanalyse von kommunalen Stellenausschreibungen für die Gesundheitsberichterstattung. Diese gibt Aufschluss über die tarifliche Eingruppierung der Stellen dieses ÖGD-Aufgabenbereiches, die Stellenbezeichnungen, die notwendigen Qualifikationen sowie die Spannweite der Aufgaben und Erwartungen an die Bewerber:innen. Der Analyse liegen kommunale Stellenausschreibungen für den Zeitraum März 2023 bis März 2024 zugrunde, die über die Plattform “Interamt” ausgeschrieben wurden. Im dritten Beitrag werden Optionen für wissenschaftliche Karrierewege im ÖGD beleuchtet, die aus den neu geschaffenen Lehrstühlen Öffentliche Gesundheit erwachsen und sich darüber hinaus aktuell im ÖGD in der Praxis oder der Entwicklung befinden.

Nach diesen Impulsbeiträgen beginnt die 45-minütige leitfragengestützte Diskussion mit den Teilnehmenden. “Pat:innen für Perspektiven” aus dem kommunalen ÖGD, der Studierenden und Personen aus universitären Fakultäten ebnen den Weg für Wortmeldungen aus dem Publikum und sollen als Eisbrecher dienen. Die Leitfragen werden nachfolgend kurz skizziert:

• Ermöglichen die aktuellen gesetzlichen Grundlagen eine verbindliche und dauerhafte kommunale Verankerung von Gesundheitsberichterstattung, Gesundheitsplanung, Gesundheitsförderung und Prävention?
• Was lesen wir aus den vorliegenden Stellenannoncen? Welche Erwartungen haben wir an Stellenausschreibungen in den genannten Aufgabenfeldern?
• Benötigen wir Anpassungen in den universitären Curricula oder ergänzende Qualifikationsangebote, um zukünftige Stelleninhaber:innen gut auf die Aufgabenbereiche im ÖGD vorzubereiten?
• Welche weiteren Brücken in den ÖGD wären für die Wissenschaft nützlich? Welche ÖGD-Themen würden von einer stärkeren wissenschaftlichen Ausrichtung profitieren?

Die Ergebnisse der Diskussion werden protokolliert und in Form einer Publikation der weiteren Fachöffentlichkeit für weitere Diskurse zugänglich gemacht.

Die Autoren geben an, dass kein Interessenkonflikt besteht.

Die Autoren geben an, dass kein Ethikvotum erforderlich ist.