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Fragestellung/Zielsetzung: Bereits 2014 hat der Sachverständigenrat Gesundheit in seinem Gutachten darauf hingewiesen, dass nur durchschnittlich jeder zweite Hausarzt, der altersbedingt seine Praxistätigkeit beendet, einen Nachfolger findet [1].

Der steigenden Zahl der Facharztanerkennungen Allgemeinmedizin in Deutschland (von 1.134 im Jahr 2014 auf 1.567 im Jahr 2018 [2], [3]) stehen die zunehmende Komplexität der Medizin, der mit der alternden Gesellschaft ansteigende Bedarf an hausärztlicher Versorgung, sowie die Entleerung ländlicher Räume im Zuge von (Re-)Urbanisierung gegenüber. Ferner dürfen die veränderten Präferenzen in der Gruppe der „jungen“ Fachärzte/innen für Allgemeinmedizin nicht außer Acht gelassen werden: Die Teilzeitaffinität steigt weiter an und Einzelniederlassungen werden zunehmend seltener angestrebt. In Summe gibt es daher keinen Grund anzunehmen, dass der Befund des Sachverständigenrats zum heutigen Zeitpunkt positiver ausfallen würde. Vor diesem Hintergrund erscheint es nur folgerichtig, dass allen involvierten Akteuren unbedingt daran gelegen sein muss, dass keine angestrebte Praxisübergabe/-übernahme scheitert.

Diesem Ziel verpflichtet, entwickelt das Kompetenzzentrum Weiterbildung Hessen (KW Hessen) ein deutschlandweit einzigartiges Praxisübergabe-/-übernahme-Coaching (Pü²C).

Methoden: Die Bedarfserhebung seitens der potentiell Übergebenden erfolgt seit Dezember 2019 auf Grundlage einer qualitativen Studie in Form von Interviews mit ausgewählten Ärzten/innen; die Bedarfserhebung seitens potenzieller Übernehmer/innen erfolgt seit Beginn des Jahres 2020 im Rahmen einer standardisierten Befragung unter allen erfolgreichen Prüfungsabsolventen/innen der Facharztweiterbildung Allgemeinmedizin in Hessen, sowie unter Einbezug der am Seminar- beziehungsweise Mentoringprogramm des KW Hessen teilnehmenden Ärzte/innen.

Ergebnisse: Die Ergebnisse, welche auch in andere, die Weiterbildung begleitende, Angebote des KW Hessen einfließen sollen, werden im Sommer 2020 ausgewertet und auf dem Kongress präsentiert.

Diskussion: Ziel und Konzept des zu entwickelnden Coachings ist es, die Übergabephase und die mit ihr einhergehenden, oft tiefgreifenden, Veränderungsprozesse in den Hausarztpraxen auf struktureller und emotionaler Ebene individuell und aufgabenzentriert zu unterstützen. Dies soll mittels einer adäquaten, reziproken Sensibilisierung für die seitens aller Beteiligten involvierten Bedürfnisse, Emotionen und Wünsche geschehen.

Take home message: Ein bedarfsgerechtes Praxisübergabe-/-übernahme-Coaching verspricht eine signifikante Erhöhung der Zufriedenheit der handelnden Akteure mit dem Übergabeprozess, in deren Folge eine verringerte Wahrscheinlichkeit für dessen Scheitern zu erwarten ist. Die individuellen Coachings sollen auf der Grundlage der gewonnenen Ergebnisse im vierten Quartal 2020 anlaufen.