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Einleitung: Angesichts steigender Unzufriedenheit mit der Qualität der medizinischen Aus- und Weiterbildung besteht ein verstärktes Bemühen der Fakultäten, der Bundesländer und des Wissenschaftsrats, die medizinische Lehre gezielt zu verbessern. In dieser Studie wird die Konzeption, Implementierung und Evaluation eines Didaktiktrainings zur methodischen Optimierung von Vorlesungsgestaltungen untersucht.

Material und Methoden: In zweitägigen Workshops wurden 75 Dozenten anhand unterschiedlicher, aus der individuellen Lehrumgebung stammenden Trainingssituationen und praktischen Vortragsübungen in Kleingruppen von max. acht Teilnehmern videounterstützt trainiert. Im Anschluss an den Workshop folgte ein um einige Monate versetztes Hospitationsprogramm in Dreiergruppen, in denen die Inhalte des Trainings im realen Unterricht angewandt und evaluiert wurden. Evaluation: Die Teilnehmer bewerteten sowohl Ihre eigenen didaktischen Kompetenzen vor, direkt nach und 6 Monate nach dem Training, als auch das Training nach einem Evaluationsbogen der Landesakademie für medizinischen Ausbildung NRW. Zusätzlich wurde die Leistung der Teilnehmer von didaktisch geschulten Ausbildern während des Trainings und zum Zeitpunkt ihrer späteren Lehrproben anhand eines Bewertungsbogens mit 28 Items bewertet.

Ergebnisse: Insgesamt wurden die Evaluationen von 70 Teilnehmern ausgewertet. Hierbei zeigte sich ein Zugewinn der selbst eingeschätzten Kompetenzen um +1,4 Punkte in einem Schulnotensystem (p<0,0001) direkt am Ende des Workshops, der auch nach 6 Monaten noch gleichwertig eingeschätzt wurde (Zugewinn um 1,5 Punkte (p<0,0001). Die Leistung der Teilnehmer, fremdbewertet durch MME-Absolventen, steigerte sich durchschnittlich um 1,1 Punkte auf einer Notenskala von 1bis 5 (p<0,0001).

Schlussfolgerungen: Angesichts einer wachsenden Arbeitsverdichtung bei den Dozenten bietet das hier vorgestellte 2-tägige Trainingsprogramm mit vergleichsweise geringem Zeitaufwand einen effektiven Ansatz, mit dem die Dozenten einen dauerhaften Kompetenzzuwachs verzeichnen können. Als besondere Stärken des Trainings wurden von den Teilnehmern der Methodenmix und der hohe Aktivitätsgrad im Training, das videounterstützte Feedback und die den individuellen Anforderungen angepassten Trainingssituationen gewertet.