gms | German Medical Science

Hintergrund/Fragestellung: In Deutschland ist nahezu die Hälfte der arbeitenden Bevölkerung während ihrer Erwerbstätigkeit vorwiegend körperlich inaktiv. Daher bieten viele Unternehmen innerhalb der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) bewegungsfördernde Maßnahmen an. Seit Verabschiedung des Präventionsgesetzes (PrävG) haben gesetzliche Krankenkassen eine Ausweitung ihrer Möglichkeiten erhalten, finanzielle Anreize zu nutzen, um die Teilnahme an BGF-Maßnahmen für Mitglieder zu fördern. Trotz der Zunahme qualitativ hochwertiger Studien zur Effektivität finanzieller Anreize zur Steigerung der körperlichen Aktivität im betrieblichen Setting, wurden diese bisher nicht systematisch zusammengefasst. Ziele dieses Reviews sind daher: die Bewertung der Wirksamkeit arbeitgebergestützter finanzieller Anreizsysteme zur Bewegungsförderung (1) auf Programmteilnahme, körperliche Aktivität und andere relevante Endpunkte, (2) nach Alter, Geschlecht, Implementationsart und Studienqualität; sowie (3) Betrachtung von Interventionskosten und Kosteneffektivität.

Methoden: Unser Systematischer Review synthetisiert Evidenz aus (cluster-)randomisierten kontrollierten Studien. Die bereits abgeschlossene Literatursuche umfasste acht wissenschaftliche Datenbanken, zwei graue Literaturquellen, zwei Studienregister und fünf Websites. In beiden Screeningstufen (Titel/Abstract, Volltext) werden vorab definierte Auswahlkriterien gemäß unseres Review-Protokolls verwendet. Zur Bewertung der Studienqualität wird das Cochrane RoB 2.0-Tool angewendet. Screening, Qualitätsbewertung und Datenextraktion werden dabei von zwei Personen unabhängig voneinander durchgeführt. Bei ausreichender Anzahl von Studien mit homogenen Daten bzgl. primärer Endpunkte, werden Meta-Analysen berechnet. Die Vertrauenswürdigkeit der Evidenz wird abschließend mittels GRADE bewertet werden.

Vorläufige/erwartete Ergebnisse, Ausblick: Vorläufige Ergebnisse der Evidenzsynthese werden zum Kongress vorgestellt. Sollte dieser Review zeigen, dass finanzielle Belohnungen die körperliche Aktivität von Erwerbstätigen erhöhen, würde dies die Nutzung solcher Anreize als evidenzbasierter Bestandteil der BGF untermauern. Bei fehlendem Wirksamkeitsnachweis, könnte es ökonomisch als auch gesundheitspolitisch angezeigt sein, andere verhaltens- oder verhältnispräventive BGF-Maßnahmen vorzuziehen.