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Einleitung: Die radikale Prostatektomie gilt als Therapie der Wahl beim lokal begrenzten Prostatakarzinom. Unerwünschte postoperative Folgestörungen, wie die Harninkontinenz und die erektile Dysfunktion führen zu erheblichen Einbußen an Lebensqualität. Die entstandene Leitlinie befasst sich mit dieser Thematik und gibt einen Handlungsleitfaden der urotherapeutischen Edukation und Begleitung ab Diagnosestellung, in der akuten Phase der Behandlung, postoperativ und in einer möglichen Anschlussheilbehandlung. Das Ziel war, eine Leitlinie zu entwickeln, die Urotherapeuten und auch den anderen beteiligten therapeutische Disziplinen als Leitfaden dient.

Eine adäquate Beratung über Belastungen und Nebenwirkungen der Therapie ist Grundlage eines ganzheitlichen Behandlungskonzeptes [1]. Die urotherapeutischen Interventionen zielen darauf ab Copingstrategien zu entwickeln und betroffene Männer zu unterstützen, ihre Lebensqualität zu steigern.

Methode: Nicht nur die Expertise der Arbeitsgruppe, sondern auch die wissenschaftliche Recherche haben das Ergebnis auf eine evidenzbasierte Ebene mit „best practice Gedanken“ gebracht.

Handlungsleitend ist das Prinzip: „specific situation/ right time “ [2], [3]. Die Leitlinie baut sich auf Behandlungspfaden auf und bearbeitet die Beratungs- und Schulungsinhalte der medizinisch indizierten durchgeführten Therapiephasen auf.

Ergebnisse: Die urotherapeutische Edukation nutzt Aspekte der kognitiven Verhaltenstherapie und die lerntheoretischen Grundlagen um Menschen in ihrer Verhaltensanpassung zu unterstützen. Urotherapeutische Edukation wird somit zu einem wichtigen therapieunterstützenden Element.

Schlussfolgerung: Die Urotherapeuten sehen die Leitlinie als zusätzlichen Baustein, dass bereits bestehende multimodale Therapiekonzept nach radikaler Prostataentfernung sinnvoll zu ergänzen und somit das interdisziplinäre Gesamtbehandlungskonzept weiter zu optimieren. Die Grundidee ist das der Betroffenen urotherapeutische Begleitung in allen Phasen der Krankheitsbewältigung erfährt.

Interessenkonflikte:

• Brosemann: keine Konflikte
• Schilcher: Schulungen Wellspect, Vorträge Fresenius