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50. Kongress für Allgemeinmedizin und Familienmedizin

Deutsche Gesellschaft für Allgemeinmedizin und Familienmedizin (DEGAM)

29.09. - 01.10.2016, Frankfurt am Main

Mentoring für Ärztinnen und Ärzte in der Weiterbildung Allgemeinmedizin – Ergebnisse der kontinuierlichen Evaluationen von 2013 bis 2016 in Hessen

Meeting Abstract

  • A. Kümmel - Goethe-Universität Frankfurt a. Main Institut für Allgemeinmedizin Frankfurt, Frankfurt am Main
  • M. Broermann - Goethe-Universität Frankfurt a. Main Institut für Allgemeinmedizin Frankfurt, Frankfurt am Main
  • L. Pauscher - Goethe-Universität Frankfurt a. Main Institut für Allgemeinmedizin Frankfurt, Frankfurt am Main
  • F. M. Gerlach - Goethe-Universität Frankfurt a. Main Institut für Allgemeinmedizin Frankfurt, Frankfurt am Main
  • M. Sennekamp - Goethe-Universität Frankfurt a. Main Institut für Allgemeinmedizin Frankfurt, Frankfurt am Main

50. Kongress für Allgemeinmedizin und Familienmedizin. Frankfurt am Main, 29.09.-01.10.2016. Düsseldorf: German Medical Science GMS Publishing House; 2016. Doc16degam231

doi: 10.3205/16degam231, urn:nbn:de:0183-16degam2314

Veröffentlicht: 19. September 2016

© 2016 Kümmel et al.
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Gliederung

Text

Hintergrund: Im Rahmen des Hessischen Gesundheitspaktes wird seit 2013 ein Mentoringprogramm für Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung (ÄiW) im Fach Allgemeinmedizin von den Kompetenzzentren Weiterbildung Allgemeinmedizin Hessen angeboten. Innerhalb der Mentoringgruppen werden für die ÄiW organisatorisch und persönlich wichtige Themen wie die Gestaltung der Weiterbildung, Vorbereitung auf die Facharztprüfung oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf besprochen. Jedes Mentoringtreffen wird anschließend von den teilnehmenden ÄiW evaluiert.

Fragestellung: Ziel der kontinuierlichen Evaluation war es, die Qualität der Rahmenbedingungen des Mentorings wie beispielsweise den zeitlichen Rahmen oder die Freistellung durch den Arbeitgeber zu erfassen. Weiterhin wurde die Qualität der Unterstützung durch das Mentoring erfragt und die Qualität des Austausches mit anderen ÄiW bewertet.

Methoden: Anhand eines selbst konzipierten standardisierten Fragebogens wurden die teilnehmenden ÄiW bezüglich der Rahmenbedingungen der Mentoringtreffen, der Zufriedenheit mit und der Unterstützung durch das Mentoring anonymisiert befragt. Anschließend wurden die Daten für den Zeitraum April 2013 bis Februar 2016 mithilfe von SPSS ausgewertet.

Ergebnisse: Insgesamt konnten 428 Datensätze berücksichtigt werden. Die teilnehmenden ÄiW gaben zu 88,8 % an, dass der zeitliche Rahmen für das Mentoring genau richtig sei. 52,9 % wurden von ihrem Arbeitgeber für das Mentoring freigestellt, 41,2 % gaben an, dass das Mentoring außerhalb ihrer Arbeitszeit stattfand und 5,9 % wurden nicht frei gestellt. 93,7 % der ÄiW gaben an, sich durch das Mentoring unterstützt zu fühlen. Der Austausch zwischen den Mentees war für 91,7 % sehr hilfreich und 98,1 % der teilnehmenden Mentees würde das Mentoringprogramm weiterempfehlen.

Diskussion: Das durchgeführte Mentoringprogramm in der Weiterbildung Allgemeinmedizin in Hessen wird von den teilnehmenden ÄiW als sehr sinnvoll und unterstützend erlebt und kann daher auch für andere Weiterbildungsprogramme empfohlen werden.