Abbildung 2: Bewertung der Relevanz der CanMEDS-Rollen für die persönliche tägliche Arbeit als Mittelwerte aus den Rollen-definierenden Kompetenzen. Aufgetragen sind Mittelwerte (Kästen) und Standardabweichungen (Balken, in eine Richtung). Die Bewertungsskala für die Relevanz reichte von 1 („unbedingte Zustimmung“) bis 5 („unbedingte Ablehnung“).